三十九

第二天那位于主任果然没有来，和于主任一块儿去接站的工作人员早早的就到了，今天他要唱主角了，见到周秘书长就自报家门说自己是省委办公厅的工作人员姓刘，让大家叫他小刘就行，昨天他已经报过一次了，大家觉得有点太郑重其是了，小刘介绍完自己就继续用很费劲的普通话很费劲的解释于主任没来的原因，无非是有一个非参加不可的会，实在脱不开身之类。看来，在这一点上南北之风没有什么差别，推脱不愿参加的活动所找的借口几乎一样，翻不出什么新花样来。

周秘书长做出不在意的样子，说：“有你来就行了，领导事比较忙怎么能够因为我们这样一个小活动影响了你们的正常工作呢！”说到这里周秘书长顿了一下看了看小刘说：“你看起来很年轻吗！不知在办公室分管什么工作？”

小刘见周秘书长这样问就使劲做了往上提的动作，艰难的转动着舌头说：“我是给领导拎包的。”

周秘书长笑了笑说：“小刘真会开玩笑，反正不管干什么都是为人民服务。”笑过之后就对小刘重申了他们此行的目的和行程安排，无非是取经学习希望对方能不吝赐教之类，在时间安排上，准备今天集中考察一天，明天就要去其他城市了。

小刘一听就拿出手机走了出去，过了一会儿就听到他在门外呜哩哇啦的打电话，显然是去请示他们的领导去了，李森林认真听了一下竟然一点儿也不知道他们在说什么，内心就觉得有些不公平，北方话方言轻一些要说什么南方人一般都能明白，而南方人要想让你听不明白那就简单多了，南方人的精明真是无处不在。

过了好一会儿，小刘才重新进来，进来后就笑眯眯的向他们解释说，真不好意思让大家久等了咱们现在走吧！见小刘这样说，虽然内心有不快但也不能写在脸上，因为这毕竟不是在S省。

小刘带着他们坐着昨天接他们下飞机的那辆面包车围着市区转了好一会儿，才来到接近郊外的一大片厂区。看来这片厂区应该是一个经济开发区，所有的厂房从外面看都是白墙红瓦，非常鲜亮的样子。

他们先来到一家中日合资企业，这是一家食品加工企业，一迈入工厂的大门，我们都呆住了，这哪里是工厂简直就是风景宜人的花园。迎面是一个有着曲形花边的大水池，里面错落有致的小喷泉正生机勃勃的喷发着银色的水条，溅出的水珠四处飞扬，恰如盛开的素色花朵，两边是绿绿的草地，那经过精心裁减的草地，从旁边望去犹如一块块厚厚的地毯，整齐而清新。喷泉池后就是镶嵌着白色瓷瓦的厂房兼办公楼，在这之间是一个开阔的水泥地面的广场，广场正中央是两根挺拔的旗杆，旗杆是银色的，上面飘动着中国国旗和日本国旗，广场上靠近办公楼的地方整齐的排列着几辆挂合资企业牌照的高级轿车。

来到办公楼前面，小刘就往上打电话，借着这个当口来得这几个企业家就开始发感慨。有的说，抗日战争胜利这么多年了，这些小日本还贼心不死想卷土重来？上中国这片土地上抖威风来了；有的说，这小日本鬼子是真能，把个工厂收拾的像个大花园，让我在这工作别说做老总，就是让我在这里打扫卫生我都愿意，你看这院子多有看头；有的说，如果当年我们不抗日，让日本人把整个中国变成大东亚共荣圈，也许全国都变成这个样子了。

不一会儿从办公楼上下来个胖胖的中年人，小刘介绍说这是中方副总经理，没等小刘介绍，副总经理就首先赶过来和周秘书长握手，那位吕主任就赶忙跑到旁边照相，周秘书长显得更加的有气度，沉稳的握着副总经理的手说：“我们是来学习的。”

李森林看着现在气宇轩昂的周秘书长想到了昨天在田书记面前的那个周秘书长，真正感到了一种角色的转换。看来人生真是个大舞台，但真正在这个舞台上表演的最多的除了演员就应该是官员了，他们最大的不同之处是，演员是根据别人的需要来表演不同角色，而官员是根据自己的需要来表演角色。

在位中方副总经理的引导下他们开始上楼，一进大厅，中方经理就要求他们先换拖鞋，解释说这是公司的规定，每个职工，每个上楼的人都要求换公司准备的拖鞋，接着又向右侧指了指说，为客人们准备的拖鞋在柜子里，每双鞋都是经过消毒的。这时，他们才注意到，正对着他们的是一个像收发室里分发信件的厨子一样的大鞋架，在鞋架的每个方格的框上都贴着一张整齐的小纸条，每个纸条上都写着人名，方格里面是一双双大大小小的皮鞋，有男式的也有女式的，显然那是职工们换下来的。在鞋架的右侧是一个漆的油光放亮的柜子，柜子的门开着，里面有四个层板，每个层板上都整整齐齐的排列着干净的拖鞋，看来那就是为像他们一样的这些所谓的考察学习的人准备的。

他们一看中方经理的态度非常的坚决也只能入乡随俗了，就纷纷的来到柜子前换拖鞋，换好拖鞋他们随着中方经理来到三楼会议室。会议室非常的干净，茶几和沙发上排列的非常的整齐，每个茶几上只有几瓶矿泉水，没有香烟也没有水果。

他们坐好后，中方经理给我们每人发了一张印刷非常精美的材料，材料是用中日两种文字印的。李森林看了一下材料见上面的文字很简单，除了工厂的简单介绍之外就是产品性能的介绍，最后是用黑体字印刷的几句口号，内容无非是以企业为家之类的企业精神。

中方经理开始给他们介绍情况，拿着材料念，还没有念完，日方总经理就进来了。中方经理慌忙给大家介绍：这是我们的总经理渡边先生。中方经理那谦卑的神态很容易使人想到，反映抗战内容影片里的伪军头目们在“太君”面前的态度。

渡边先生有四十来岁的样子，矮矮胖胖的，看到他李森林就很容易的想到影视作品上的那些日本人，眼前的这位和他们略有差异。他最初对日本人的印象来自于电影《地雷战》中那个扒地雷扒出大便来的鬼子，他那粗粗壮壮的体形；那沮丧而无奈的神态都给李森林留下了难以磨灭的印象。现在眼前的这位渡边先生，似乎身材上比较接近他印象中的日本人，神态却大有差异。

中方经理介绍完渡边先生后不再继续念材料，而是用一双细小的眼睛一眨也不眨的盯着渡边先生看。渡边先生坐在中间的沙发上，炯炯有神的眼睛先扫视了一圈儿，然后就开始讲话，他讲着一口流利的中国话，首先彬彬有礼的向大家做了个自我介绍，对大家的到来表示衷心的欢迎，对自己的迟到表示诚恳的歉意，说完这些就站起来像模像样的给大家鞠了个躬，然后就开始介绍他们企业的产品，通过他的介绍了解到，他们的主要产品是调味品，是改善饮食结构的一种新型食品。渡边先生还介绍了他为什么想到要到中国来生产这种产品，这缘于他来中国的一次访问，那次来中国访问，中国的朋友请他吃饭，继承和发扬了孔子他老人家的古训，真正做到了食不厌精烩不厌细，结果午饭吃了三个小时，晚上另一个中国朋友请他吃晚饭，吃饭的时间更长，从六点吃到凌晨一点。为此他在深感中国饮食文化博大精深之外，也为这种吃饭方法感到不能接受，就想改变这种饮食习惯生产一种既能保证营养和口味，又能节省时间的新型食品。

最后渡边先生说了一下中国人是多么的热情，政府对他们的服务是多么的到位，对他们的政策是多么的优惠，但都说的非常的笼统，一看就是临时凑的词儿。

渡边先生介绍完了，周秘书长就提出要参观参观车间，还没等渡边先生答复，那位一直盯着渡边的中方经理说，我们还没有这个先例，因为我们是生产食品的企业，一切都按照日本的管理模式来得，车间都是封闭式的，每个职工都有四双拖鞋，上厕所和进食堂都得穿不同的拖鞋，就是两个车间的职工因工作关系互相进对方的车间也要换鞋。

中方经理说完，就仍旧眯着眼睛看日方经理。他对这些中国人说话的口气和对渡边的态度完全是两个样子，而且话语里一口一个我们，好像他只有和日本人才是我们，和中国人反倒不是一个国籍变成了外人，听着就让人感觉很不舒服。

周秘书长听中方经理说的这么严格，也就只好作罢了。

在从楼上下来得时候，他们隔着厚厚的玻璃，看到位于一二楼的车间果然是封闭型的，穿着洁白隔离衣的职工正在轰鸣的机器声中上下左右的紧张忙碌着。